MENÚ Y SERVICIOS

MISIÓN

FESNEPONAL es una organización solidaria sin ánimo de lucro, dedicada a servir con calidad a los asociados y sus familias; motivando la cultura del ahorro, generándoles créditos, educación, salud y cultura, brindando beneficios sociales para fortalecer los lazos de solidaridad y equidad, contando con personal honesto, solidario, justo, respetuoso, diligente, leal y comprometido con el mejoramiento continuo.

 

VISIÓN

FESNEPONAL será reconocida por su liderazgo en el sector solidario, comercial y de servicios, con un crecimiento de la base social e inversión de proyectos de desarrollo empresarial. Comprometidos con la protección al medio ambiente, la innovación tecnológica del portafolio de servicios y dando la máxima importancia a la satisfacción de todos los asociados de la organización como de sus familias.

 

ESTRUCTURA ORGÁNICA

PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS

La organización solidaria, por naturaleza se fundamenta en los principios y valores cooperativos, los que ennoblecen la acción de la organización solidaria y la de sus integrantes, enaltece el quehacer solidario y permite extender los vínculos entre sus iguales fortaleciendo el compromiso con la comunidad, el medio ambiente y el país en general.

 

PRINCIPIOS CORPORATIVOS DE FESNEPONAL

  • Prevalencia del interés general.
  • Principio de legalidad.
  • Principio de transparencia.
  • Principio de la responsabilidad social.
  • Principio de garantía del debido proceso.
  • Principio de eficiencia los empleados y colaboradores.
  • Principio de eficacia los empleados y colaboradores.
  • Principio de imparcialidad, independencia y objetividad.
  • Principio de responsabilidad en el acto de delegación.
  • Principio de no discriminación los empleados y colaboradores.
  • Principio de máxima divulgación los empleados y colaboradores.

 

VALORES CORPORATIVOS DE FESNEPONAL

 

  • HONESTIDAD: Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
  • RESPETO: Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
  • COMPROMISO: Soy consciente de la importancia de mi rol como empleado y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
  • DILIGENCIA: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos de FESNEPONAL.
  • JUSTICIA: Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
  • SOLIDARIDAD: Estoy dispuesto a colaborar en lo que se requiera para superar las dificultades que pueda presentarse a un equipo de trabajo o una persona anteponiendo las metas e intereses comunes a mis intereses particulares o personales sin esperar nada a cambio.
  • LEALTAD: Hago propios los objetivos de la organización y doy prioridad a las metas organizacionales previniendo y superando los obstáculos que se presenten.++

 

 

CUERPO COLEGIADO